보상관리 (Compensation Management)
한 줄 정의: 구성원의 노동에 대한 대가로 지급되는 임금과 부가급여 전반을 조직의 전략과 연계해 설계하고 운영하는 활동을 말한다.
쉽게 풀면
직원에게 주는 급여와 각종 보상을 전략적으로 설계하고 관리하는 활동이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Milkovich, G. T., & Newman, J. M. (2005). Compensation. McGraw-Hill.
보상 전략의 구성요소와 내부공정성, 외부경쟁력의 균형 설계 원칙을 제시했다.
주의할 점
내부 공정성만 강조하거나 외부 경쟁력만 강조하면 인재 유치와 유지 어느 한쪽에서 어려움을 겪을 수 있다.