전략적 인적자원관리 (Strategic Human Resource Management)
한 줄 정의: 인적자원관리 활동을 조직의 전략적 목표와 긴밀히 연계하여 지속가능한 경쟁우위를 창출하는 관리 접근법을 말한다.
쉽게 풀면
인사관리를 회사의 전략적 목표와 연결시켜 운영하는 방식이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Wright, P. M., & McMahan, G. C. (1992). Theoretical perspectives for strategic human resource management. Journal of Management, 18(2), 295-320.
전략적 인적자원관리 연구의 다양한 이론적 관점을 체계적으로 정리했다.
주의할 점
전략과의 연계만 강조하다 보면 구성원 개인의 웰빙과 같은 목표가 부차적으로 취급될 위험이 있다.