인적자원관리 (Human Resource Management)
한 줄 정의: 조직의 목표 달성을 위해 인력을 확보, 개발, 유지, 평가, 보상하는 일련의 관리 활동으로, 채용, 교육훈련, 성과평가, 보상관리 등을 포함한다.
쉽게 풀면
회사에 필요한 사람을 뽑고, 교육시키고, 평가하고, 월급을 주는 등 사람과 관련된 모든 것을 관리하는 활동이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
본 연구는 전략적 인적자원관리 관행이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향을 실증분석하였다.
가치사슬의 지원적활동 중 하나로 조직 성과와 직원 만족을 연결하는 핵심 경영기능으로 다뤄진다.
주의할 점
인사관리 관행이 조직의 전략이나 문화와 정합성을 갖지 못하면 오히려 조직성과를 저해할 수 있다.