인적자원계획 (Human Resource Planning)
한 줄 정의: 조직의 미래 목표 달성에 필요한 인력의 수요와 공급을 예측하고 이를 확보, 배치, 개발하기 위한 체계적 계획 과정이다.
쉽게 풀면
회사가 앞으로 필요한 인력을 미리 예측하고 준비하는 계획이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Walker, J. W. (1980). Human Resource Planning. McGraw-Hill.
전략적 관점에서 인력 수요예측과 공급계획을 연계하는 체계를 제시했다.
주의할 점
단기 인력 수급 조정에 치우치면 장기적 전략과의 연계가 약화될 수 있다.