승계계획 (Succession Planning)
한 줄 정의: 조직의 핵심 직위에 대해 미래의 적임자를 미리 파악하고 체계적으로 육성하는 인사관리 활동을 말한다.
쉽게 풀면
중요한 자리에 앉을 다음 사람을 미리 찾아서 키우는 계획이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Rothwell, W. J. (2010). Effective Succession Planning: Ensuring Leadership Continuity and Building Talent from Within. AMACOM.
체계적 승계계획 수립을 위한 실무 프레임워크와 절차를 제시했다.
주의할 점
소수의 후보자에게만 집중하면 예상치 못한 이탈 시 리더십 공백 위험이 커질 수 있다.