경력개발 (Career Development)
한 줄 정의: 개인의 경력 목표를 조직의 인력 수요와 연계하여 체계적으로 역량과 경력을 성장시키는 과정을 말한다.
쉽게 풀면
직원이 회사 안에서 꾸준히 성장하고 경력을 쌓아가도록 돕는 과정이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Hall, D. T. (1976). Careers in Organizations. Goodyear Publishing.
개인과 조직의 경력 요구를 통합하는 경력개발 이론의 틀을 제시했다.
주의할 점
조직 주도의 경력개발만 강조하면 개인의 자기주도적 경력관리 욕구와 충돌할 수 있다.