멘토링 (Mentoring)
한 줄 정의: 경험이 풍부한 구성원이 경력 초기 구성원에게 경력 개발과 심리사회적 지원을 제공하는 관계를 말한다.
쉽게 풀면
경험 많은 선배가 후배의 성장을 돕는 관계다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Kram, K. E. (1985). Mentoring at Work: Developmental Relationships in Organizational Life. Scott, Foresman.
멘토링 기능을 경력 관련 기능과 심리사회적 기능으로 구분해 체계화했다.
주의할 점
멘토와 멘티 간 기대 불일치가 발생하면 관계가 오히려 역효과를 낼 수 있어 매칭이 중요하다.