경력닻 (Career Anchors)
한 줄 정의: 개인이 경력 선택에서 쉽게 포기하지 않는 자기 인식된 재능, 동기, 가치관의 핵심 패턴을 말한다.
쉽게 풀면
직업을 선택할 때 절대 포기하지 않는 나만의 핵심 가치나 재능이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Schein, E. H. (1978). Career Dynamics: Matching Individual and Organizational Needs. Addison-Wesley.
경력닻 개념을 제시하며 개인의 경력 선택을 이끄는 안정적 자기 이미지를 이론화했다.
주의할 점
경력닻은 경력 초기 형성 후 비교적 안정적이지만 개인의 경험에 따라 변화할 수도 있다.