이익분배제 (Profit Sharing)
한 줄 정의: 조직의 이익 일부를 사전에 정한 기준에 따라 구성원에게 분배하는 집단 성과 기반 보상 제도다.
쉽게 풀면
회사가 번 이익의 일부를 직원들에게 나눠주는 제도다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Kruse, D. L. (1993). Profit Sharing: Does It Make a Difference? W.E. Upjohn Institute.
이익분배제가 생산성과 조직성과에 미치는 영향을 대규모 실증자료로 분석했다.
주의할 점
이익이 개인의 노력과 직접 연결되기 어려운 대규모 조직에서는 동기부여 효과가 희석될 수 있다.