브로드밴딩 (Broadbanding)
한 줄 정의: 다수의 좁은 임금등급을 소수의 넓은 임금 밴드로 통합해 조직의 유연성과 인력 이동을 촉진하는 임금체계 설계 방식이다.
쉽게 풀면
세분화된 임금등급을 몇 개의 넓은 구간으로 합쳐서 유연하게 운영하는 방식이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Abosch, K. S. (1995). The promise of broadbanding. Compensation & Benefits Review, 27(1), 33-39.
브로드밴딩 도입이 조직 유연성과 경력개발에 미치는 효과와 실무적 이슈를 정리했다.
주의할 점
임금 밴드가 넓어지면 승진의 가시성이 낮아져 구성원의 동기부여에 영향을 줄 수 있다.