분업 (Division of Labor)
한 줄 정의: 조직의 업무를 전문성과 효율성을 높이기 위해 여러 개의 작은 단위로 나누어 각 구성원이나 부서가 특정 업무를 전담하도록 하는 원리이다.
쉽게 풀면
한 사람이 모든 일을 다 하지 않고, 각자 잘하는 일을 나누어 맡는 방식이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
행정조직의 능률성은 업무를 세분화한 분업 체계와 이를 통합하는 조정 기제의 균형에 달려 있다.
이 문장은 분업이 효율성을 높이지만 동시에 부서 간 조정이 뒷받침되어야 조직 전체의 성과로 이어진다는 점을 강조한다.
주의할 점
분업이 지나치면 부서 이기주의(할거주의)나 업무 간 사각지대가 발생할 수 있어 조정 기능이 반드시 병행되어야 한다.