할거주의 (Sectionalism)
한 줄 정의: 조직 구성원이 조직 전체의 목표보다 자신이 속한 부서나 국·과 단위의 이익과 입장을 우선시하여 다른 부서와의 협조를 소홀히 하는 현상을 말한다.
쉽게 풀면
내 부서 일만 챙기고 다른 부서와는 협력하지 않으려는 부서 이기주의를 말한다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
할거주의는 지나친 분업과 전문화가 부서 간 정보 공유와 협력을 저해하는 방향으로 작용할 때 발생하기 쉽다.
이 문장은 분업 자체가 아니라 조정 기능이 뒷받침되지 않은 분업이 할거주의를 심화시킬 수 있음을 지적한다.
주의할 점
할거주의는 부서 간 경쟁 자체를 의미하지 않으며, 조직 전체의 목표를 저해할 정도로 배타적인 부서 이기주의를 가리킨다는 점에서 구분해야 한다.