변화관리 (Change Management)
한 줄 정의: 조직이 새로운 전략, 구조, 프로세스, 문화로 전환하는 과정에서 발생하는 저항을 최소화하고 변화가 성공적으로 정착되도록 체계적으로 관리하는 경영 활동이다.
쉽게 풀면
회사가 새로운 방식으로 바뀔 때 사람들이 잘 적응하도록 계획을 세우고 도와주는 활동이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
본 연구는 존 코터의 8단계 변화관리 모형을 적용하여 기업 인수합병 이후 조직통합 과정을 분석하였다.
조직관성과 변화저항을 극복하기 위한 실행 방법론으로 조직행동론 및 전략경영 연구에서 다뤄진다.
주의할 점
변화관리 모형을 기계적으로 적용할 경우 조직별 고유한 문화적 맥락을 간과할 위험이 있다.