조직민첩성 (Organizational Agility)
한 줄 정의: 급변하는 환경 속에서 조직이 빠르게 정보를 감지하고 자원을 재배치하여 신속하게 대응하고 적응할 수 있는 능력을 의미한다.
쉽게 풀면
환경이 갑자기 바뀌어도 회사가 재빠르게 알아채고 재빨리 대응할 수 있는 능력이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
본 연구는 애자일 조직문화가 조직민첩성과 신제품 개발 속도에 미치는 영향을 실증분석하였다.
동적역량 이론과 밀접하게 연관되며 디지털 전환 시대의 조직 대응력을 설명할 때 자주 사용된다.
주의할 점
민첩성을 과도하게 추구할 경우 전략의 일관성이 훼손되고 조직 자원이 분산될 위험이 있다.