조직양면성 (Organizational Ambidexterity)
한 줄 정의: 조직이 기존 사업의 효율적 활용과 새로운 기회의 탐색을 동시에 균형 있게 수행하는 능력을 말한다.
쉽게 풀면
기존 사업을 잘 운영하면서도 새로운 기회를 함께 탐색하는 조직의 능력이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Tushman, M. L., & O'Reilly, C. A. (1996). Ambidextrous organizations: Managing evolutionary and revolutionary change. California Management Review, 38(4), 8-30.
탐색과 활용을 동시에 추구하는 양면조직의 구조적 조건을 제시했다.
주의할 점
탐색과 활용 활동 간 자원 배분의 긴장을 관리하지 못하면 두 활동 모두 부실화될 수 있다.