애자일조직 (Agile Organization)
한 줄 정의: 고정된 위계 구조 대신 소규모 자율적 팀을 중심으로 신속한 의사결정과 반복적 실행을 통해 변화하는 환경에 빠르게 적응하는 조직 운영 방식이다.
쉽게 풀면
딱딱한 위계질서 대신, 작은 팀들이 스스로 빠르게 결정하고 움직이면서 변화에 재빨리 적응하는 조직 운영 방법이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
본 연구는 애자일조직 도입이 IT기업의 제품개발 속도와 구성원 자율성 인식에 미치는 영향을 실증분석하였다.
조직민첩성 개념을 조직구조 차원에서 실행하는 방식으로 디지털 전환 시대의 조직혁신 연구에서 다뤄진다.
주의할 점
전통적 위계 조직에서 애자일조직으로 전환하는 과정에서 책임소재가 불분명해지는 부작용이 나타날 수 있다.