거래적리더십 (Transactional Leadership)
한 줄 정의: 리더가 구성원의 성과에 대해 명확한 보상과 처벌을 제시하고 이를 교환관계로 관리함으로써 조직의 목표를 달성하려는 리더십 유형이다.
쉽게 풀면
일을 잘하면 보상을 주고 못하면 불이익을 주는 방식으로, 서로 주고받는 거래처럼 조직을 이끄는 리더십이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
본 연구는 거래적리더십과 변혁적리더십이 조직성과에 미치는 상대적 효과를 메타분석을 통해 비교하였다.
변혁적리더십과 대비되는 전통적 리더십 유형으로 성과관리 및 보상체계와 함께 논의된다.
주의할 점
거래적리더십만으로는 구성원의 내재적 동기부여나 조직에 대한 정서적 몰입을 이끌어내기 어렵다는 한계가 있다.