고위공무원단제도 (Senior Executive Service (SES))
한 줄 정의: 정부의 국장급 이상 고위 관리자들을 부처별 소속을 넘어 범정부적 차원에서 통합 관리하여, 개방과 경쟁을 통해 역량과 전문성을 강화하려는 인사관리 제도이다.
쉽게 풀면
부처 구분 없이 정부 전체 차원에서 고위 공무원들을 관리하며, 실력으로 경쟁하게 하는 제도이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
고위공무원단제도는 계급 중심의 폐쇄적 인사 운영에서 벗어나, 직무와 성과 중심의 개방적·경쟁적 인사 관리로 전환하려는 취지에서 도입되었다.
이 문장은 고위공무원단제도가 전통적인 계급제적 인사 운영의 한계를 극복하고 직위분류제적 요소를 도입하려는 시도임을 설명한다.
주의할 점
고위공무원단제도는 단순한 직급 명칭 변경이 아니라, 성과계약과 적격성 심사 등을 통한 실질적인 경쟁과 책임 강화를 수반하는 제도라는 점에 유의해야 한다.