조직구조 (Organizational Structure)
한 줄 정의: 조직 내 업무, 권한, 책임이 어떻게 배분되고 조정되는지를 나타내는 공식적인 체계로, 기능별 조직, 사업부제 조직, 매트릭스 조직 등 다양한 형태로 설계된다.
쉽게 풀면
회사 안에서 일과 권한을 어떻게 나누고 연결할지를 정한 틀을 말해요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
본 연구는 사업부제 조직구조로의 전환이 다각화 기업의 의사결정 속도와 성과에 미치는 영향을 분석하였다.
조직설계 이론의 핵심 주제로 전략과 구조의 정합성을 설명하는 경영관리론 연구에서 폭넓게 다뤄진다.
주의할 점
조직구조는 전략 변화에 따라 함께 조정되어야 하며 구조가 전략을 따라가지 못하면 비효율이 발생할 수 있다.