조직사회화 (Organizational Socialization)
한 줄 정의: 신규 구성원이 조직의 가치, 규범, 요구되는 행동양식을 습득하며 조직 구성원으로 적응해가는 과정을 말한다.
쉽게 풀면
새로 들어온 사람이 회사의 분위기와 규칙을 배우며 적응하는 과정이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Van Maanen, J., & Schein, E. H. (1979). Toward a theory of organizational socialization. Research in Organizational Behavior, 1, 209-264.
사회화 전략의 다양한 유형과 그 결과에 미치는 영향을 이론화했다.
주의할 점
사회화 전략에 따라 신규 구성원이 순응적 태도를 갖거나 혁신적 태도를 갖게 되는 결과가 달라질 수 있다.