개인-조직 적합성 (Person-Organization Fit)
한 줄 정의: 개인의 가치관, 목표, 성격이 조직의 문화와 가치와 얼마나 부합하는지를 나타내는 개념이다.
쉽게 풀면
나의 성향과 회사의 분위기가 얼마나 잘 맞는지를 뜻한다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Kristof, A. L. (1996). Person-organization fit: An integrative review of its conceptualizations, measurement, and implications. Personnel Psychology, 49(1), 1-49.
P-O fit의 다양한 개념화 방식을 통합적으로 정리한 리뷰 논문이다.
주의할 점
적합성이 지나치게 높으면 조직 내 다양성과 혁신성이 저해될 위험도 있다.