개인-직무 적합성 (Person-Job Fit)
한 줄 정의: 개인의 지식, 기술, 능력이 특정 직무의 요구사항과 얼마나 일치하는지를 나타내는 개념이다.
쉽게 풀면
내 능력과 그 일이 요구하는 능력이 얼마나 맞는지를 뜻한다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Edwards, J. R. (1991). Person-job fit: A conceptual integration, literature review, and methodological critique. International Review of Industrial and Organizational Psychology, 6, 283-357.
요구-능력 적합과 필요-공급 적합의 두 차원으로 개인-직무 적합성을 개념적으로 통합했다.
주의할 점
직무 적합성만 강조하면 조직 전체와의 문화적 적합성을 간과할 수 있다.