다양성관리 (Diversity Management)
한 줄 정의: 성별, 연령, 문화적 배경 등 다양한 구성원의 차이를 조직의 자원으로 활용하기 위한 전략적 인사관리 활동을 말한다.
쉽게 풀면
다양한 배경의 직원들이 잘 어우러져 일할 수 있도록 관리하는 활동이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Cox, T., & Blake, S. (1991). Managing cultural diversity: Implications for organizational competitiveness. Academy of Management Executive, 5(3), 45-56.
문화적 다양성이 조직 경쟁력에 미치는 영향과 관리 함의를 제시했다.
주의할 점
다양성 확보에만 집중하고 포용적 문화가 뒷받침되지 않으면 갈등과 이직으로 이어질 수 있다.