직무순환 (Job Rotation)
한 줄 정의: 구성원을 일정 기간마다 여러 직무나 부서로 이동시켜 다양한 경험과 기술을 습득하게 하는 인사관리 기법이다.
쉽게 풀면
여러 부서를 돌아가며 경험하게 해서 다양한 능력을 키우는 방법이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Campion, M. A., Cheraskin, L., & Stevens, M. J. (1994). Career-related antecedents and outcomes of job rotation. Academy of Management Journal, 37(6), 1518-1542.
직무순환이 경력개발과 조직성과에 미치는 효과를 실증적으로 검증했다.
주의할 점
지나치게 잦은 순환은 전문성 축적을 저해하고 업무 연속성을 해칠 수 있다.