직무충실화 (Job Enrichment)
한 줄 정의: 직무에 더 많은 책임, 자율성, 의사결정 권한을 부여해 수직적으로 직무의 깊이를 확장하는 직무설계 방식이다.
쉽게 풀면
일을 더 깊고 책임 있게 만들어서 의미와 성취감을 높이는 것이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Herzberg, F. (1968). One more time: How do you motivate employees? Harvard Business Review, 46(1), 53-62.
동기요인 강화를 통한 직무충실화의 실천적 방법론을 제시했다.
주의할 점
구성원의 준비도와 역량을 고려하지 않은 무리한 직무충실화는 오히려 스트레스를 유발할 수 있다.