위계지향문화 (Hierarchy Culture)
한 줄 정의: 명확한 규칙, 절차, 안정성을 강조하며 내부 지향적이고 통제를 중시하는 조직문화 유형이다.
쉽게 풀면
규칙과 절차를 중시하며 안정적으로 운영하는 조직문화다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (1999). Diagnosing and Changing Organizational Culture. Addison-Wesley.
내부지향과 통제를 결합한 문화 유형으로 위계지향문화의 특징을 규명했다.
주의할 점
지나친 위계와 규정 준수 강조는 구성원의 자율성과 혁신 의지를 저해할 수 있다.