혁신지향문화 (Adhocracy Culture)
한 줄 정의: 창의성, 혁신, 위험 감수를 중시하며 외부 지향적이고 유연성을 강조하는 조직문화 유형이다.
쉽게 풀면
새로운 시도와 혁신을 중시하는 역동적인 조직문화다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (1999). Diagnosing and Changing Organizational Culture. Addison-Wesley.
경쟁가치모형에서 외부지향과 유연성을 결합한 문화 유형으로 애드호크라시를 제시했다.
주의할 점
혁신을 지나치게 강조하면 안정적 운영과 실행력이 약화될 수 있다.