제도적남성중심성 (Institutional Androcentrism)
한 줄 정의: 법, 조직, 노동시장 등의 제도가 명시적 차별 조항 없이도 남성의 생애주기와 신체 경험을 표준으로 설계되어 여성에게 구조적으로 불리하게 작동하는 현상.
쉽게 풀면
법이나 제도가 대놓고 차별하지 않아도, 애초에 남자의 삶을 기준으로 만들어져서 여성에게 불리하게 작동하는 것을 말해요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Joan Acker, "Hierarchies, Jobs, Bodies" (1990)
조직의 '이상적 노동자'상이 돌봄 책임 없는 남성 신체를 전제로 설계되어 있다는 점을 이론적으로 규명했다.
주의할 점
제도적 남성중심성은 개별 행위자의 악의 없이도 작동하므로 제도 자체의 설계 원리를 재검토해야 개선할 수 있다.