제도적 성차별 (Institutional Sexism)
한 줄 정의: 특정 기관이나 조직의 정책, 관행, 절차가 명시적 의도 없이도 여성에게 체계적으로 불리한 결과를 초래하는 형태의 성차별.
쉽게 풀면
회사나 학교 같은 특정 기관의 규정과 관행이 의도치 않게 여성에게 불리하게 작동하는 차별을 말해요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Joan Acker, Hierarchies, Jobs, Bodies: A Theory of Gendered Organizations (1990)
조직의 채용, 승진, 평가 절차가 표면상 중립적이어도 실제로는 남성 중심 규범을 전제해 여성에게 불리하게 작동함을 보였다.
주의할 점
제도적 성차별은 인종차별 논의의 '제도적 인종주의' 개념에서 유비적으로 확장된 개념으로, 유사한 논리 구조를 공유한다.