기업문화의남성성 (Corporate Masculine Culture)
한 줄 정의: 장시간 근무, 위계적 경쟁, 감정 억제 등 전통적으로 남성적이라 여겨지는 규범이 조직문화의 표준으로 자리잡아 여성과 비전형적 남성 모두에게 배제 압력을 가하는 현상.
쉽게 풀면
오래 일하고 경쟁하고 감정을 잘 안 드러내는 것을 당연하게 여기는 회사 문화가 은근히 여성을 배제하는 현상이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Joan Acker, "Hierarchies, Jobs, Bodies" (1990)
조직이 표방하는 성중립적 규범 자체가 실제로는 남성 신체와 생애주기를 이상적 노동자상으로 전제하고 있다고 분석했다.
주의할 점
기업문화의 남성성 개혁은 개별 정책 추가만으로는 부족하며 조직의 평가 기준과 이상적 노동자상 자체를 재검토해야 한다.