기업 이사회 성별할당제 (Corporate Board Gender Quota)
한 줄 정의: 상장기업 등의 이사회 구성에서 특정 성별이 일정 비율 이상을 차지하도록 법적으로 의무화하는 제도로, 여성의 기업 의사결정 참여 확대를 목적으로 한다.
쉽게 풀면
회사 이사회에 여성이 일정 비율 이상 들어가도록 법으로 정한 제도예요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Bertrand et al., "Breaking the Glass Ceiling? The Effect of Board Quotas" (2019)
노르웨이의 이사회 여성할당제 도입이 여성 임원 비율을 높였지만 기업 성과나 하위 직급 여성 비율에는 제한적 영향을 미쳤음을 실증했다.
주의할 점
할당제가 최상층 소수 여성에게만 혜택이 집중되고 조직 전반의 성평등 문화 변화로 이어지지 않을 수 있다는 '낙수효과 한계' 비판이 있다.