조직 내 임계질량 이론 (Critical Mass Theory in Organizations)
한 줄 정의: 조직 내 소수집단의 비율이 일정한 임계점(흔히 30% 내외)을 넘어야 실질적인 문화 변화와 영향력 행사가 가능해진다는 이론.
쉽게 풀면
조직에 여성이 어느 정도 이상 많아져야 실제로 조직 분위기와 결정에 영향을 줄 수 있다는 이론이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Rosabeth Moss Kanter, Men and Women of the Corporation (1977)
조직 내 소수 집단 비율이 15%를 넘어 균형에 가까워질수록 상호작용 양상과 영향력이 질적으로 달라진다고 제시했다.
주의할 점
임계질량 비율은 맥락에 따라 다르게 나타나므로 고정된 수치를 절대 기준으로 삼는 것은 경계해야 한다.