토큰주의 이론 (Tokenism Theory)
한 줄 정의: 조직 내 특정 집단의 구성 비율이 매우 낮을 때 그 소수자가 개인이 아닌 집단 대표로 가시화되고 과도한 관찰과 평가 압력을 받는 현상을 설명하는 이론.
쉽게 풀면
회사에 여성이 한두 명뿐이면 그 사람이 마치 여성 전체를 대표하는 것처럼 주목받고 부담을 느끼는 현상을 설명하는 이론이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Rosabeth Moss Kanter, Men and Women of the Corporation (1977)
조직 내 소수 집단 비율이 15% 이하일 때 가시성, 대조, 동화 압력이 커진다는 토큰주의의 구조적 메커니즘을 제시했다.
주의할 점
토큰주의는 단순히 소수자 수를 늘리는 것만으로 해소되지 않으며 조직 문화와 권력 배분의 변화가 함께 필요하다.