성 다양성 관리 (Gender Diversity Management)
한 줄 정의: 조직이 채용, 승진, 평가, 조직문화 전반에서 성별 다양성을 목표로 설정하고 이를 관리·평가하는 인사관리 전략 및 체계.
쉽게 풀면
회사가 채용부터 승진까지 남녀가 골고루 섞이도록 신경 써서 관리하는 것을 말해요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Kalev, Dobbin & Kelly, "Best Practices or Best Guesses?" (2006)
다양한 다양성 관리 프로그램의 효과를 비교해 책임자를 지정하는 방식이 단순 교육보다 실질적 변화를 이끈다는 것을 보였다.
주의할 점
다양성 관리가 형식적 목표 수치 달성에 그치면 조직문화의 근본적 변화 없이 상징적 조치로 그칠 수 있다.