부성 보너스 (Fatherhood Bonus)
한 줄 정의: 남성이 아버지가 된 이후 노동시장에서 오히려 임금과 평가 면에서 긍정적 효과를 얻는 현상으로, 모성 페널티와 대비되는 성별화된 노동시장의 이중 잣대를 보여준다.
쉽게 풀면
남성은 아빠가 되면 오히려 회사에서 더 책임감 있고 안정적인 사람으로 평가받아 임금이 오르는 경향이 있는데, 이는 엄마들이 겪는 불이익과 대조돼요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Michelle Budig, The Fatherhood Bonus and the Motherhood Penalty (2014)
미국 종단자료를 분석해 아버지가 된 남성의 임금이 상승하는 반면 어머니가 된 여성의 임금은 하락하는 비대칭적 패턴을 실증적으로 보여주었다.
주의할 점
부성 보너스의 크기는 인종과 계급에 따라 다르게 나타나므로, 단순히 '아버지는 모두 혜택을 받는다'는 식으로 일반화하지 않아야 한다.