복리후생 (Employee Benefits)

경영학
한 줄 정의: 임금 이외에 조직이 구성원에게 제공하는 건강보험, 연금, 휴가 등 간접적 형태의 보상을 말한다.

쉽게 풀면

월급 말고 회사가 추가로 주는 보험, 연금, 휴가 같은 혜택이다.

논문에서는 이렇게 쓰입니다

Milkovich, G. T., & Newman, J. M. (2005). Compensation. McGraw-Hill.

복리후생을 전체 보상체계의 한 축으로 설명하며 설계 원칙을 제시했다.

주의할 점

복리후생 비용이 총 인건비에서 차지하는 비중이 커 재무적 지속가능성을 고려해야 한다.

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