엄마트랙 (Mommy Track)
한 줄 정의: 출산·육아를 이유로 여성 노동자가 승진 경쟁 경로에서 벗어나 안정적이지만 승진 가능성이 낮은 경력 경로로 밀려나는 현상.
쉽게 풀면
아이를 키우는 여성 직원이 승진 대신 덜 힘들지만 오래 못 올라가는 자리로 밀려나는 현상이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Felice Schwartz, "Management Women and the New Facts of Life" (1989)
기업이 육아 중인 여성 직원을 위한 별도 경력 경로를 제안했으나, 이 개념이 오히려 여성을 승진 경쟁에서 배제하는 낙인으로 작동한다는 비판을 받았다.
주의할 점
엄마트랙 논의는 여성에게 '경력이냐 육아냐'의 이분법적 선택을 강요해 구조적 지원 부족 문제를 개인 선택 문제로 전가할 위험이 있다.