일가정양립정책 (Work-Family Balance Policy)
한 줄 정의: 근로자가 직장생활과 가정 내 양육·돌봄 책임을 함께 수행할 수 있도록 지원하는 육아휴직, 유연근무제, 시간제 근로 등의 제도.
쉽게 풀면
일하는 부모가 직장 일과 육아를 동시에 감당할 수 있도록 돕는 정책들을 가리킵니다. 육아휴직 급여, 출퇴근 시간을 조절할 수 있는 유연근무제, 육아기 근로시간 단축제도 등이 대표적입니다. 이런 제도가 잘 갖춰진 사회일수록 여성의 경력단절이 줄고 출산율에도 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 많습니다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
"일가정양립정책이 충실히 시행되는 기업일수록 여성 근로자의 둘째아 출산 확률이 유의미하게 높은 것으로 나타났다."
직장에서 육아 지원 제도를 잘 갖췄을수록 실제로 둘째 아이를 낳는 비율이 더 높았다는 뜻이다.
주의할 점
제도가 법적으로 마련되어 있어도 실제 직장 문화나 대체인력 부족으로 자유롭게 사용하지 못하는 경우가 많아, 제도의 존재와 실질적 활용은 구분해서 평가해야 한다.