성별임금격차 공시제도 (Gender Pay Gap Reporting)
한 줄 정의: 일정 규모 이상의 기업이 남녀 근로자의 평균 임금 격차를 정기적으로 산출해 공개하도록 의무화하는 제도로, 임금격차의 가시화를 통해 자율적 시정을 유도한다.
쉽게 풀면
회사가 남녀 직원의 평균 임금 차이를 계산해서 사람들에게 알리도록 하는 제도예요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
UK Government Equalities Office, Gender Pay Gap Reporting Regulations (2017)
영국이 250인 이상 기업에 성별 임금격차 연례 공시를 의무화한 이후 기업의 격차 축소 노력과 대중의 인식 변화를 분석했다.
주의할 점
평균값만 공시할 경우 직급별 분포 차이 등 격차의 구체적 원인은 드러나지 않을 수 있다.