성중립직무평가 (Gender-Neutral Job Evaluation)
한 줄 정의: 직무의 가치를 평가할 때 근력이나 신체적 조건 같은 전통적으로 남성 직무에 유리한 기준뿐 아니라 대인관계 능력, 정서적 노동 등 여성 집중 직무의 특성도 동등하게 반영하도록 설계된 직무평가 방법.
쉽게 풀면
직무의 가치를 평가할 때 힘 같은 남성적인 기준만이 아니라 사람을 대하는 능력 같은 다른 기준도 공평하게 반영하는 평가 방법이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
ILO, Promoting Equity: Gender-Neutral Job Evaluation for Equal Pay (2008)
전통적 직무평가 기준이 신체적 힘과 기술적 숙련을 과대평가하고 돌봄·소통 능력을 과소평가해온 편향을 시정하는 방법론을 제시했다.
주의할 점
성중립 직무평가 도구를 도입해도 평가자의 무의식적 편향이 남아있으면 결과가 왜곡될 수 있다.