동일가치노동 동일임금 원칙 (Equal Pay for Work of Equal Value)
한 줄 정의: 직무의 성격이 다르더라도 기술, 노력, 책임, 근로조건 등을 기준으로 가치가 동등하다고 평가되는 노동에는 동일한 임금을 지급해야 한다는 원칙으로, 직종 간 성별 임금격차 해소를 위한 확장된 개념.
쉽게 풀면
하는 일은 다르더라도 그 일의 가치가 비슷하면 임금도 비슷하게 줘야 한다는 원칙이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
ILO, Equal Remuneration Convention No. 100 (1951)
직무평가 방법을 통해 서로 다른 직종 간 노동가치를 비교함으로써 여성 집중 직종의 임금 저평가 문제를 다룰 수 있는 근거를 마련했다.
주의할 점
직무의 가치를 어떻게 객관적으로 측정할 것인가에 대한 기준 설정이 쟁점이 되며, 성별 편향적 직무평가 기준이 문제될 수 있다.