연봉제 (Annual Salary System)
한 줄 정의: 공무원의 보수를 호봉이 아닌 개인의 능력, 실적, 직무 가치 등을 종합적으로 반영하여 연 단위로 책정·지급하는 보수 체계를 말한다.
쉽게 풀면
매달 정해진 호봉표대로 받는 게 아니라, 한 해 동안의 성과와 능력을 반영해서 연봉을 정하는 방식이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
연봉제는 고위공무원단 등 상위직을 중심으로 도입되어, 성과와 보수 간의 연계를 강화하는 인사관리 개편의 일환으로 확대되어 왔다.
이 문장은 연봉제가 전체 공무원에게 일괄 적용되기보다 고위직을 중심으로 성과 연계 보수 체계 강화의 수단으로 도입되어 왔음을 설명한다.
주의할 점
연봉제는 호봉제와 대비되는 개념으로, 근속연수보다 성과와 역량을 중시하는 보수 원리라는 점에서 성과급제와 밀접히 연관된다.