스폰서십 격차 (Sponsorship Gap)
한 줄 정의: 조직 내 영향력 있는 상급자가 승진 추천, 기회 부여 등 실질적 후원을 제공하는 스폰서십 관계에서 여성이 남성보다 적게 혜택을 받는 현상.
쉽게 풀면
그냥 조언만 해주는 게 아니라 실제로 승진 기회를 밀어주는 후원자를 여성이 남성보다 덜 만나게 되는 현상이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Ibarra, Carter & Silva, "Why Men Still Get More Promotions Than Women" (2010)
여성 관리자들이 멘토는 확보하지만 자신을 적극 추천해줄 스폰서가 부족해 고위직 승진에서 뒤처진다는 것을 설문과 인터뷰로 분석했다.
주의할 점
스폰서십은 공식 제도화가 어려워 조직이 의도적으로 스폰서-후배 매칭 프로그램을 설계하지 않으면 자연히 기존 네트워크를 재생산한다.