멘토십 격차 (Mentorship Gap)
한 줄 정의: 여성이 남성에 비해 조직 내에서 경력 발전에 도움이 되는 멘토링 관계에 접근할 기회가 구조적으로 적은 현상.
쉽게 풀면
여성이 남성보다 경력에 도움을 주는 선배나 조언자를 만날 기회가 더 적은 현상이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Ibarra, Carter & Silva, "Why Men Still Get More Promotions Than Women" (2010)
여성이 멘토는 있지만 실질적 후원자(스폰서)는 부족해 승진으로 이어지는 기회가 제한된다는 것을 밝혔다.
주의할 점
멘토십 격차 해소는 멘토 연결뿐 아니라 승진 추천과 기회 배분까지 이어지는 스폰서십 강화와 함께 이루어져야 한다.