수행평가 (Performance Assessment)

교육학
한 줄 정의: 학습자가 실제 과제를 수행하는 과정이나 그 결과물을 통해 지식과 기능을 통합적으로 적용하는 능력을 평가하는 방식이다.

쉽게 풀면

예를 들어 과학 실험 보고서를 작성하게 하거나 실제로 실험 기구를 다뤄 보게 하여 지식을 실제 상황에서 적용하는 능력을 평가하는 것이다. 정답을 고르는 선택형 시험과 달리 학생이 직접 수행한 결과물이나 과정을 관찰해 평가한다는 점이 특징이다.

왜 중요한가

역량 중심 교육과정 및 실기 평가 연구에서 지식의 적용 능력을 직접 확인하는 대안적 평가로 다뤄지며, 프로젝트 학습이나 포트폴리오 평가와 함께 대안적 평가(alternative assessment) 논의에서 자주 인용된다. 지필고사로는 측정하기 어려운 문제해결력이나 의사소통 능력, 협업 능력 같은 실제적 수행 역량을 직접 평가할 수 있다는 점에서 역량 중심 교육과정과 함께 강조되는 평가 방식이다.

어떤 절차인가

수행평가는 학습자가 과제를 직접 수행하게 하고 과정이나 산출물을 평가합니다. 일반적으로 정리하면 (1) 평가할 성취기준 정하기, (2) 과제 설계, (3) 채점기준표(루브릭) 작성, (4) 수행 관찰·산출물 수집, (5) 채점과 피드백입니다. 루브릭의 신뢰도와 타당도를 검토한 문헌으로 Jonsson과 Svingby(2007)가 있습니다.

언제 쓰고 무엇을 얻나

논문에는 이렇게 적는다

수행평가를 연구 도구로 쓸 때는 다음을 적습니다.

국내에서 ‘수행평가’가 학교 평가 제도의 특정 방식을 가리키는 좁은 뜻으로도 쓰이므로, 연구에서 가리키는 범위를 정의해 두는 것이 좋습니다.

논문에서는 이렇게 쓰입니다

실제 논문에서

국내 학술지 논문에서 이 용어가 쓰인 문장을 그대로 옮겼습니다. 제목·학술지·연도와 원문 링크를 함께 적었습니다.

예시 문장

아래는 용어의 쓰임을 보여 주려고 만든 예시로, 실제 논문에서 가져온 문장이 아닙니다.

수행평가는 선택형 지필평가로 측정하기 어려운 고차원적 사고력과 실제 수행능력을 평가하기 위해 도입되었다.

지필평가의 한계를 보완하려는 목적에서 수행평가가 확산된 배경을 설명하는 문장이다.

"수행평가는 학습자가 실제 과제를 수행하는 과정이나 결과물을 통해 지식과 기능의 통합적 적용 능력을 평가한다."

지식과 기능을 통합적으로 적용하는 능력을 본다는 수행평가의 특성을 설명하는 문장이다.

조금 더 깊게 보면

수행평가는 채점자의 주관을 배제하기 위해 명확한 채점 기준인 루브릭을 함께 개발하는 경우가 많으며, 관찰평가·포트폴리오평가·프로젝트법 등 다양한 하위 방법을 포괄하는 상위 개념으로 다뤄지는 경우가 많다.

수행평가라는 용어는 국내에서 특정 평가방식(과정중심 정성평가)을 지칭하는 좁은 의미로도 쓰이지만, 국제적으로는 훨씬 폭넓은 평가유형을 포괄하는 개념이라는 점에서 사용 맥락에 따른 구분이 필요하다. 수행평가는 정답을 고르는 대신 실제 과제를 수행하는 과정이나 결과물을 통해 능력을 판단하며, 서술형·논술형 검사, 실기 시험, 관찰법, 포트폴리오 등 다양한 방법을 포괄하는 상위 개념으로 쓰인다.채점의 일관성을 확보하기 위해 채점기준표(루브릭)를 사전에 마련하는 것이 필수적이며, 이것이 없으면 채점자 간 신뢰도 문제가 발생하기 쉽다. 채점의 일관성을 확보하기 위해 채점기준표(루브릭)를 함께 개발하는 것이 필수적이며, 채점자 간 신뢰도를 어떻게 확보할지가 지필고사에 비해 더 큰 방법론적 과제로 다뤄집니다.

주의할 점

수행평가는 채점에 시간과 인력이 많이 들고 채점자 간 신뢰도 확보가 어려울 수 있어, 명확한 채점 기준표 없이 시행하면 공정성 시비가 발생할 수 있다는 점에 유의해야 한다.

수행평가는 한국에서 1999년 초·중등학교에 본격 도입되었으며, 정답을 고르는 선택형과 달리 산출물이나 수행 과정을 채점기준표(루브릭)로 평가해 채점자 간 신뢰도 확보가 과제가 됩니다.

헷갈리기 쉬운 용어

용어한 줄 설명
수행평가과제 수행의 과정·결과를 직접 평가하는 방식의 통칭
참평가실제 삶과 닮은 과제로 평가하는 접근, 수행평가의 한 지향
포트폴리오평가작품과 자료의 모음으로 성장을 평가
루브릭평가채점기준표에 따라 수준을 판정하는 평가 방식
형성평가수업 중 학습 진행을 점검하는 평가(목적에 따른 구분)

참고 문헌

  1. Wiggins, G. (2011). A true test: Toward more authentic and equitable assessment. Phi Delta Kappan, 92(7), 81–93.
  2. Linn, R. L., Baker, E. L., & Dunbar, S. B. (1991). Complex, performance-based assessment: Expectations and validation criteria. Educational Researcher, 20(8), 15–21.
  3. Messick, S. (1994). The interplay of evidence and consequences in the validation of performance assessments. Educational Researcher, 23(2), 13–23.
  4. Jonsson, A., & Svingby, G. (2007). The use of scoring rubrics: Reliability, validity and educational consequences. Educational Research Review, 2(2), 130–144.

표의 기준값은 위 문헌에 근거한 관례이며, 분야·학술지마다 다른 기준을 쓸 수 있습니다.

개념 계통

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