조직권력 (Organizational Power)
한 줄 정의: 조직 내 개인이나 집단이 타인의 행동이나 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 잠재적 능력을 말한다.
쉽게 풀면
다른 사람의 행동이나 결정에 영향을 줄 수 있는 힘이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Pfeffer, J. (1981). Power in Organizations. Pitman.
조직 내 권력의 원천과 정치적 행동의 관계를 체계적으로 분석했다.
주의할 점
권력은 그 자체로 부정적인 것이 아니라 조직 목표 달성을 위한 자원으로도 기능할 수 있다.