OKR (Objectives and Key Results (OKR))
한 줄 정의: 도전적인 목표(Objective)와 그 달성 여부를 측정하는 핵심결과(Key Results)를 조직 전체가 정렬해 설정하는 목표관리 기법이다.
쉽게 풀면
큰 목표와 그것을 확인할 구체적인 숫자 지표를 함께 세우는 목표관리 방식이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Doerr, J. (2018). Measure What Matters. Portfolio.
인텔과 구글 등의 사례를 통해 OKR 기법의 확산과 실천 방법을 소개한 저서다.
주의할 점
OKR을 평가와 직접 연동하면 도전적 목표 설정을 회피하는 부작용이 생길 수 있다.