목표관리법 (Management by Objectives)
한 줄 정의: 피터 드러커가 제시한 경영기법으로, 조직과 구성원이 함께 구체적이고 측정가능한 목표를 설정하고 그 달성 정도를 평가함으로써 성과를 관리하는 방식이다.
쉽게 풀면
회사와 직원이 함께 구체적인 목표를 정하고, 그 목표를 얼마나 달성했는지로 성과를 관리하는 방법이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
본 연구는 목표관리법 도입이 조직 구성원의 목표명확성과 직무만족에 미치는 영향을 분석하였다.
성과평가 방법론의 대표적 사례로 경영관리론 및 조직행동론 교재에서 필수적으로 다뤄진다.
주의할 점
측정 가능한 정량적 목표에만 치중할 경우 정성적이지만 중요한 업무 요소가 소홀히 다뤄질 위험이 있다.