출산전후휴가 (Maternity Leave)
한 줄 정의: 임신한 여성 근로자가 출산 전후 일정 기간 근로 의무를 면제받고 건강 회복과 신생아 돌봄에 전념할 수 있도록 법적으로 보장하는 유급 휴가 제도.
쉽게 풀면
여성이 출산 전후 일정 기간 회사를 쉬면서 몸을 회복하고 아기를 돌볼 수 있게 해주는 제도예요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
ILO, Maternity Protection Convention No. 183 (2000)
국제노동기구가 최소 14주의 유급 출산휴가를 국제기준으로 제시하며 회원국의 모성보호 입법을 촉구했다.
주의할 점
출산휴가만 있고 육아휴직이나 보육 지원이 부족하면 여성의 노동시장 복귀가 여전히 어려울 수 있다.