신행정론 (New Public Administration (NPA))
한 줄 정의: 1968년 미노브룩(Minnowbrook) 회의를 계기로 등장한 행정학 운동으로, 행정의 능률성뿐 아니라 사회적 형평성을 행정의 핵심 가치로 삼아야 한다고 주장하며 후기행태주의의 문제의식을 행정학에 구체적으로 적용하였다.
쉽게 풀면
행정이 일을 효율적으로 하는 것뿐 아니라, 사회적으로 불리한 사람들을 배려하는 형평성도 중요하게 여겨야 한다는 주장이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
신행정론은 왈도(Waldo)와 프레드릭슨(Frederickson) 등을 중심으로, 사회적 형평성을 행정의 3E(능률성, 효과성, 경제성)에 이은 제4의 가치로 제시하였다.
이 문장은 신행정론이 전통적인 능률성 중심의 행정 가치 체계에 형평성이라는 새로운 규범적 가치를 추가했다는 점을 구체적으로 설명한다.
주의할 점
신행정론은 행태주의적 방법론을 완전히 배격하기보다, 가치중립성에 대한 비판적 문제의식을 공유하며 행정학에 규범적 지향을 되살리려 한 흐름으로 이해해야 한다.